自考人力资源管理专业课有哪些？

　　随着自考的普及范围越来越大，有越来越多的人通过自考实现了学历提升，拓宽了职业道路。像人力资源管理就是一个比较有前景的专业，因为随着公司企业越来越多，人才选拔环节也就愈加重要。所以人力资源管理吸引了大批的考生去报考。对于没报考和想报考的考生而言，有必要说明一下自考人力资源管理专业课有哪些。

　　自考人力资源管理专业分为本科和专科层次，其中，专科层次的专业课程比起本科层次的专业课程还要多少几门必考课，下面分别说明。

　　专科层次需要考查的课程：政治经济学(财经类)、计算机应用基础、社会保障概论、国民经济统计概论、劳动就业概论、宪法学和工资管理等。其中必考课有十五门之多，加考课一门，因篇幅原因只例举一些主要的课程。

　　本科层次需要考察的课程：现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、工作岗位研究原理与应用、国际劳务合作和海外就业、劳动经济学、劳动力市场学和现代人员测评等。

　　以上可以看出，自考人力资源专科和本科专业课差别较大，本科层次虽然专业课较少，但是课程难度较大，含金量更高，找工作也相对更好找一些。

　　以上简单叙述了自考人力资源管理专业课有哪些?，如果学习感到有困难，可以考虑培训机构的帮助，想了解更多有关自考的资讯，请咨询在线老师。