广东自考人力资源管理的考试科目多不多？有哪些科目？

　　人力资源管理是每个公司都离不开的部门，自考人力资源管理是公认的最具发展潜力的专业，每年报名自考人力资源管理专业的人不在少数。对此有意向的考生询问，广东自考人力资源管理的考试科目多不多?有哪些科目?

　　报名自考人力资源本科须知

　　经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考自考人力资源管理本科专业，其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学和人口与劳动资源课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。

　　自考本科考试科目

　　马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

　　自考大专考试科目

　　思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学语文、高等数学(一)、政治经济学(财经类)、经济法概论(财经类)、计算机应用基础、管理心理学、社会保障概论、人力资源管理(一)、国民经济统计概论、企业管理概论、劳动就业概论、劳动经济学、工资管理、宪法学。

　　综上所述，自考人力资源管理本科专业总共有11门必考课程，4门选考课程以及5门加考课程，专科阶段的考试则比较少一点，只有15门必考课程以及一门加考课程。考生如果想要了解更多关于自考人力资源的问题，可以点击关注广东自考招生或者免费咨询在线老师。