人力资源管理专业哪些科目能免考？

　　近年来，成人自学考试越来越受到广大工作人员的关注和青睐。通过自考可以在不离开工作岗位的情况下获得学历提升的机会，其中人力资源管理专业是备受认可的热门专业之一。那么，在这个专业中，有哪些科目可以免考呢?接下来将为大家逐一介绍。　　

　　1. 英语(二)

　　英语(二)是自学考试中必修科目之一，对于从事人力资源管理相关工作的同学们来说尤为重要。然而，在满足以下条件时，你可以申请免考：

　　(1)具备其他英语证书：如托福、雅思等高级证书;

　　(2)具有相关工作经验：持有本科及以上学历并从事与英语应用密切相关的职务3年以上。

　　2. 法律基础与法律文书写作

　　法律基础与法律文书写作是人力资源管理专业中比较冷门但却非常实用和重要的一门课程。如果你拥有以下条件，则可以申请该科目免考：

　　(1)具有相关法律证书：如司法考试合格证书等;

　　(2)通过相关课程培训：参加过法律法规等专业培训并通过考试。

　　3. 经济法基础知识

　　经济法基础知识是人力资源管理专业中的一门重要科目，涉及到员工劳动合同、用工方式以及劳动争议处理等内容。如果你满足以下条件，则可申请免考：

　　(1)具有经济学、法学相关学历：拥有经济学、法学本科及以上学位;

　　(2)持有其他相关证书：如企业文化与人力资源管理师资格证书等;

　　(3)具备丰富的实践经验：在人力资源管理领域从事相关工作并取得了显著成绩。

　　4. 人力资源管理实务案例分析

　　人力资源管理实务案例分析是该专业中一门非常注重实际操作和解决问题能力的核心科目。如果你符合以下条件，可以申请免考：

　　(1)具备丰富的实践经验：在与人员招聘、用工安排、员工福利待遇等方面从事多年且履职优秀;

　　(2)获得其他类似岗位资质认定: 如中国企业评价协会颁发的“中国人力资源管理师”等。

　　需要注意的是，以上提到的免考条件仅供参考，在具体申请免考时，需根据各高校自考办公室要求提交相应证明材料，并经过审核批准才能享受该科目的免考待遇。

　　总结起来，人力资源管理专业中有部分科目是可以申请免考的，如英语(二)、法律基础与法律文书写作、经济法基础知识和人力资源管理实务案例分析。而获得这些科目的免考资格通常需要相关证书、学历、工作经验等条件。通过了解自学考试中人力资源管理专业可免考科目及条件，我们可以制定更加有效和个性化的学习计划，提升自己在职场上的竞争力。