大专学历可以报考自考人力资源本科吗？

　　自考人力资源本科主要培养具有管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，将来毕业后才能从事人力资源等方面工作的专业人才。不少考生由于听说独立本科段专业的报考条件非常苛刻，继而放弃了报考人力资源管理本科专业。那么，大专学历可以报考自考人力资源本科吗?

　　自考人力资源本科开设的目的

　　自考人力资源管理专业是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。

　　自考人力资源本科课程设置

　　自考人力资源本科根据高等教育自学考试的特点，注重考核考生对该自考本科专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。因此，自考人力资源管理本科专业的课程设置一般为十一门必考课程，四门选考课程和六门加考课程。

　　大专学历可以直接报考人力资源本科

　　根据规定，考生报考自考本科不受年龄、学历。户籍等条件的限制，所以大专学历可以直接报考自考人力资源管理本科专业。根据2011年10月印发的《高等教育自学考试专业和课程改革方案》精神，自2012年10月年起，专科及以上学历的毕业生可直接报考自学考试独立本科段专业，原则上不再加考课程，确需加考的，由主考学校确定加考课程并组织考试。

　　总之，大专学历的考生可以直接报考自考人力资源本科。一般情况下，自考人力资源管理本科专业的课程都设置十一门必考课程，四门选考课程和六门加考课程。考生如果想要了解更多关于自考本科专业的问题，可以点击下方链接，免费咨询广东自考在线老师。