找工作为什么都不要自考生？

　　自考学历含金量高，受到国家和部分企业认可，不过也并不是所有企业都认可自考学历。而找工作不要自考生并不是普遍现象。事实上，有的招聘单位不要普通本科生(非211)，不要大专生的情况也十分常见。

　　要说自考学历的话，比起统招学历来说，含金量还是差了一截。统招学生找不到工作的情况也十分常见，更不要说职业道路含金量更低的自考学历。

　　其实，找工作不仅仅和学历有关，最重要的还是工作技能，解决问题的能力。自考生找不到工作很大程度上工作能力不满足应聘的岗位，或者应聘的岗位已经趋近饱和状态。这个时候要梳理继续学习的心态。

　　现在的自考专业中，计算机类专业中的计算机科学与技术专业仍然处于人才稀缺的状态，同时it行业仍处于上升阶段，不过底层程序员的占比仍是最大的，如果想找一份it工作并想长久的发展下去，只有保持终生学习的习惯。

　　自考学历因为含金量比不上统招，找工作的难度确实比较大，如果考生有意愿，也可以考虑考一个“非全日制研究生”。随着研究生招生的改革，非全日制研究生和统招研究生除了名字上的差别以外，没有任何区别了，含金量均为统一标准。

　　综上所述，找工作为什么不要自考生的原因其实很明显了，含金量不足或者工作技能不熟练。想了解更多和自考学历有关的资讯，请咨询在线老师。