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自考人力资源管理专业课有哪些?

更新时间:2018-10-12 11:02:49 来自:广东自考招生网 阅读:(

自考人力资源管理专业课有哪些

  随着自考的普及范围越来越大,有越来越多的人通过自考实现了学历提升,拓宽了职业道路。像人力资源管理就是一个比较有前景的专业,因为随着公司企业越来越多,人才选拔环节也就愈加重要。所以人力资源管理吸引了大批的考生去报考。对于没报考和想报考的考生而言,广东自考招生网觉得有必要说明一下自考人力资源管理专业课有哪些。

  自考人力资源管理专业分为本科和专科层次,其中,专科层次的专业课程比起本科层次的专业课程还要多少几门必考课,下面分别说明。

  专科层次需要考查的课程:政治经济学(财经类)、计算机应用基础、社会保障概论、国民经济统计概论、劳动就业概论、宪法学和工资管理等。其中必考课有十五门之多,加考课一门,因篇幅原因只例举一些主要的课程。

  本科层次需要考察的课程:现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、工作岗位研究原理与应用、国际劳务合作和海外就业、劳动经济学、劳动力市场学和现代人员测评等。

  以上可以看出,自考人力资源专科和本科专业课差别较大,本科层次虽然专业课较少,但是课程难度较大,含金量更高,找工作也相对更好找一些。

  以上简单叙述了自考人力资源管理专业课有哪些?,如果学习感到有困难,可以考虑培训机构的帮助,想了解更多有关自考的资讯,请登录广东自考招生网咨询在线老师。

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