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高学历在转行的过程中有作用吗?

更新时间:2018-01-07 来自:广东自考招生网 阅读:(

高学历作用

 

  又是一年辞旧迎新时,“回望18岁”热潮过后,即将迎来的会是:拿完年终奖,老子到底要不要跳槽/转行。那么,在这个为知识付费逐渐成为主流趋势的时代,要不要通过自考/成考/在职考等多方面提升自己的学历?高学历能给我带来什么?它对转行有作用吗?今天来聊一聊……

  一、转行意味着什么

  要探究高学历对转行有没有作用,首先,得明白,转行意味着什么。所谓转行,通俗来讲,就是一个行业不能满足你的渴望,想换行工作,其关键在于岗位的转换。一般而言,分转换行业、转换岗位、转换行业和岗位这三种,它们的共同特点是:对于目标岗位而言,你,一切归零。

  这时候,学历将会成为企业评判是否录用你的直接依据。并不是说,低学历的人一定胜任不了目标岗位,而是,两害相较取其轻,如果企业可以用最低成本、冒最小风险找到最合适的人才,那么,一般不会再选择从低学历者当中测试、甄别。换句话来说,就是:学历是资本。低,没毛病,但是高——更好

  二、高学历在转行过程中的作用

  高学历更好,好在哪儿?在转行过程中,它究竟能发挥什么样的作用?

  1.增加获取面试通知的几率

  企业人事招聘,一般都设有学历要求。个体工商户、小型微利企业,最低要求可能只是专科学历而已,但是,上市公司、国家企业、事业单位这些,通常都要求必须本科以上的学历。这就意味着,在同等条件下,转行找工作投递简历,高学历的人获取到面试的机会更多

  2.强化个人PK值

  所谓“跨行如跨山”,转行能不能成功,主要还得看个人实力。对于一个经验为零的人,企业基本都会考虑:他/她,是否值得培养。这就涉及到投入的成本与能获取的可预计回报。学历在一定程度上,代表着一个人的过去,包括学习能力、思维层次、知识储备等等。学历的高低,也可以成为判断是否淘汰一个人(或者说判断一个人是否具有可塑性)的依据。毕竟,人工智能时代已经到来,谁先做到无可替代,懂思考,会创新,有眼界,能未雨绸缪,谁才能有机会走得更远。

  3.有助于加薪晋级

  为了保持薪资的市场竞争力,鼓励员工与企业同心协力、携手共进,企业一般会定期调薪或者提供升职的机会。在评估岗位、调整薪资结构的时候,部分企业也会将学历纳入考量因素之内。如果你一切都接近完美,在加薪幅度上/晋级时却被学历拖了后腿,那就太不划算了。

  总而言之,学历是一种资本,也是一种身份。低学历和高学历,用去年很火的一部电视连续剧《三生三世十里桃花》来举个例子:低学历,相当于凡人素素,高学历相当于青丘女帝白浅。无论是凡人素素,还是上神白浅,夜华都会娶(无论学历高低,人都可以找到工作)。但凡人素素,遭众人排挤,受尽欺凌;白浅上神却无人敢造次(找工作/转行,低学历会添堵,高学历能助攻)。在广东自考招生网看来,其实如果你经验丰富、能力极强,本身就自带风华,无需添一纸文凭证明给谁看。但活在当下,如果可以因为添了这一纸文凭而迅速取得你想要的、不做会死的目标岗位,何乐而不为呢?毕竟,时间是世间最宝贵的珍宝,谁的青春都不应该被浪费。我们走弯路的时间,完全可以用来做更重要、更有意义的事情。

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