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自考本科人力资源管理专业有什么用?

更新时间:2020-10-01 09:04:17 来自:广东自考 阅读:

  自考本科没有过高的要求,但需要考生有专科毕业文凭或者在读学籍才可获取自考本科学历,在众多自考专业中,很多考生比较青睐自考人力资源管理专业,对此有意向的考生询问,自考本科人力资源管理专业有什么用?

自考本科人力资源管理专业有什么用?

  什么是人力资源管理?

  人力资源管理主要是通过招聘、培训、甄选、组织、报酬、竞争等一系列方式,让一个团队高效地聚集在一起,实现组织目标的管理的专业。也就是说,它是一门管理学科,不像大家所理解的那样,就是个招聘的HR。

  自考本科中自考人力资源专业有什么用?

  这个自考本科专业从业者的发展前景一般情况下是从基础的行政、人力等职能部门专员开始,熟悉工作、对领导意思把握到位,能独立完成各项任务时,就能上升到主管层,后续晋升经理,总监等高管职位。

  一线城市本科学历人力资源专业新人起步月薪一般为6000左右;而有一定工作经验的薪酬一般在9000左右;再上一个台阶就在1万左右了;经理级别普遍在1万~2万,人力总监或者CHO层级的,就是论年薪了。

  自考人力资源要考哪些科目?

  必考科目本科:马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用。

  自考人力资源好考吗?

  可以说,在自考本科的所有专业中,自考人力资源属于比较容易通过的那几个科目。主要原因在于它科目较少,一共有13科,其次不考数学,这对很多考生来说,会省力不少。

  综上所述,自考本科人力资源管理专业的发展前景较好,一般是从基础的行政、人力等职能部门专员开始,熟悉工作、对领导意思把握到位,能够独立完成各项任务时,就能上升到主管层,后续晋升经理,总监等高管职位。考生如果想要了解更多自考本科的相关内容,可以点击关注广东自考或者咨询在线老师。

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